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荔浦:嚴把三關 確保機構改革和干部考核工作“廉”貫始終

作者:莫秀滔 高嘉惠
來源:荔浦市紀委監委
摘要:在全市機構改革和屆中領導干部考察工作中,為確保黨風廉政建設和監督責任落到實處、見到成效,荔浦市紀委監委抓住重點人群,關鍵問題嚴把三關,為順利推進黨政機構改革和干部考核工作提供了紀律保障。

  在全市機構改革和屆中領導干部考察工作中,為確保黨風廉政建設和監督責任落到實處、見到成效,荔浦市紀委監委抓住重點人群,關鍵問題嚴把三關,為順利推進黨政機構改革和干部考核工作提供了紀律保障。

  抓考核工作人員廉政建設,嚴把考核紀律關。一是對全市機構改革和屆中干部考察方案制度進行嚴把關,綜合運用民主測評、個別訪談、實地考核、領導評價、廉政談話等方式,保證方案制度全面、客觀、公正。二是對考核工作組進行廉政培訓,把“廉”字貫穿工作始終,嚴守政治紀律和政治規矩,落實中央八項規定反對“四風”,遵守機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律,不利于機構改革的話堅決不說,不利于機構改革的事堅決不做;確保機構改革和干部考察工作不跑風漏氣,不打“人情分”、“印象分”,不拉“關系人”;從源頭上嚴把關,形成一支黨性強、作風硬的工作隊伍,保證荔浦市機構改革工作有組織、有步驟、有紀律地平穩進行。

  對擬提拔對象進行全面“體檢”。一是要求黨員干部撰寫個人述職述廉報告。報告內容以2016年換屆以來的學習、工作和廉政建設等情況進行個人總結。二是充分發揮廉政鑒定作用,對黨員干部工作情況進行“廉政體檢”,由工作單位紀委或紀檢組出具《廉政鑒定意見表》,客觀、公正,實事求是的向組織提供黨員干部廉潔自律情況,排除有“硬傷”的干部,選出好干部;為黨和政府選人用人提供有效的參考依據,跑好黨政機構改革的最后沖刺,全力守好機構改革和干部考核工作的廉潔關。

  對機構改革中涉及調動人員集體談話。召開全市黨政機構改革人事調整干部集體談話工作會。一是要求各單位一把手和涉及調整的人員提高政治站位,凝聚改革共識,確保整齊劃一的步伐,全力完成機構改革工作。二是對新任領導干部提出明確紀律要求。嚴守政治紀律和政治規矩;堅持嚴以用權,牢記責任使命,勇于擔當作為,守住廉政底線,堅決不越紅線,模范遵守黨章黨規黨紀,做一名經得起歷史和時代考驗的答卷人。

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